中国网：大家好！欢迎收看中国网《中国访谈》。现代企业不仅是经济发展的主力军，同时也是商业文化的创造者。今天我们就有请到了知名投资商和企业家叶金标博士做客我们节目。您好！先和我们的广大网友打一个招呼吧。
叶金标：好，中国网的朋友，大家好！
中国网：诚信是一个特别朴素的一个商业法则，同时也是一个特别重要的品质。您个人怎么看待“诚信”这两个字？
叶金标：意味着我的一生。为什么呢？因为我这种观念在我脑海里面深深，非常的蒂固，我把它贯彻在包括我个人，包括我的企业，包括我的企业文化这一块，我一直不断强调这一点，包括我的合作伙伴。因为我总觉得一个没有诚信的企业，一个没有诚信的人，你怎么样能有一个最大的一个成功呢？
中国网：您从什么时候意识到这个诚信是非常重要的，刚开始创业的时候就意识到了吗？突然地就意识到了？还是经过什么事儿就感觉到诚信特别重要了？
叶金标：因为在我创业过程里面，因为我不是一帆风顺，我中间肯定有跌倒再爬起来。我发现一个很奇怪的一个逻辑发生在我身上，每一次我跌倒，然后我再爬起来的时候，我时间相对上一次再爬起来的那个时间段会更短。那我发现到为什么时间越来越短呢？哦，原来是跟做人有关。
中国网：和诚信有关吗？
叶金标：有，因为一个有诚信的人，当你碰到困难，你要再爬起来的时候，你会发现很多人愿意帮你，扶你一把，假如你之前所做的东西，在你的个人品德上你没诚信的话，当你再跌倒、再爬起来有问题的话，没有人愿意帮你，相对来说你创业过程会越来越困难。那么我发现为什么后来我创业过程越来越顺利，而且包括我开展一些陌生领域的产业也为什么发展非常顺利呢？那么跟个人做人有很大的关系。
中国网：对于这个企业来讲，诚信有一些什么样的作用？
叶金标：对企业来讲，当你企业有诚信的话，也是刚才我所说的，你在这个领域的发展其实会顺利很多，而且对于公众来说对你企业的评价也高。因为企业愿意跟一个有诚信的企业打交道，哪怕你有困难的话，任何一家企业愿意给一个有诚信的企业给他机会。那么举一个简单的例子来说，我早期在中国创办过一个企业，那大概是十年前，那我碰到了一些问题，我的问题一般不是别人所碰到的问题，那时我外债欠人家大概是50万人民币。那是十年前。50万人民币是很大一笔巨款。我没钱交房租，没钱付管理费。
中国网：穷困潦倒的时候。
叶金标：也没钱发工资。但为什么最后我还没倒？因为很好笑，因为那时我的其中一个债主就每天来公司来看我，我跟他说我没钱还，他不相信，因为他看我每天西装挺挺的，然后脸带笑容，每天这样子做，好像完全没当一回事，那他就说：“你不可能没有钱，没有钱应该是很潦倒。”
中国网：那你怎么每天还能笑得出来呢。
叶金标：对，笑得出来，容光满面的。我说：“我总得给你们信心吧，如果你看我每天穷苦潦倒的在那边哭，愁眉苦脸的，你们哪会给机会给我呢？肯定追债的逼都逼死我了，对吗？”因为我这样的形象，那我每次跟他们说几时还，我钱一定到，我甚至做过把我的护照也押出去，我说：“护照你拿走，到期、如期我给不了这笔钱，你把我卖了。”因为那时候我知道护照在黑市都可以卖到几万块人民币，当利息也好，我说：“我给不到你就把它卖了算了，我再想办法回国。”那我每一次我都赢，每次说钱还，我就想办法筹款去还。所以朋友，包括业主，包括管理处，包括我的债主都给我机会，他们最后完全是相信我，所以我才能渡过那个难关。其实当时我真的非常非常潦倒，我掉眼泪只能回到宿舍自己在那儿掉眼泪，在他们面前绝对不可以掉眼泪。但是你要明白诚信很重要，当你有诚信的话呢，任何人都愿意给机会给你，包括我的员工也给机会。
中国网：就是您个人的这个信任度、诚信度也是从那个时候积攒下来的，是吗？
叶金标：之前也有了，我这个印象最深刻的其中一个例子。
中国网：现在企业都非常注意企业文化，您怎么理解这个企业文化呢？
叶金标：企业文化有很多种，是因人而异了。那企业文化对一个企业其实是非常重要，它是凝聚你的企业的一个向心力，它就等于一个国家必须要有一首国歌，要有一个国旗，对吗？有一个国花，一样的道理，一个种族有一个春节，有一个新年的道理是一样的。
中国网：那您的企业是有什么？有企业的歌吗？
叶金标：我企业应该说，当然有歌了，不过我比较喜欢跟我的员工分享一些人生经验跟一些道理，基本上在企业管理上，我是强调的是“无为而自治”，基本上就是说我不管，我不喜欢管人。那么在员工上除了我不管人，我还强调要求他们，鼓励他们去创新跟犯错。
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