张晓梅：幸福建设比经济建设更重要

谈家务劳动价值化：不能理解为给老婆发工资

主持人：您去年《实行家务劳动价值化保障女性权益》提案经媒体报道后引起了很大的争议。这一年，反馈是什么？

张晓梅：这个提案引起很大争议，我个人认为主要是媒体报道角度的偏差，我相信家务劳动价值化得到社会认可是没有异议的，但我们媒体在报道时大幅标题是“给老婆发工资”，“洗一个碗给老公多少钱”。

不过即使是从这样的角度来做调查，一半以上的女性是支持这个观点的。

在反馈上，据我了解，一些地方法院在判决案子时已经无形中在拿我这样的提案做参考，对于家务劳动付出更多的一方，在分配财产时更多偏重。

女性在孩子6岁前都应回归家庭

主持人：女性产假也是您一直关注的问题，去年政府将女职工产假由90天增至98天。这个进步您是否满意？

张晓梅：我们国家这么大，人口结构复杂，民族也复杂，连增加一天的假期都很困难，何况是增加8天，我感觉这是国家和政府对女性极大的关爱。当然，如果从时间上来讲，其实还是不够的。

人的生活需要两份非常重要的营养，一份是生理营养，还有一个是心理营养：安全感、被重视、被无条件接纳、肯定和赞美。

我们的营养最重要是来自于6岁以前家庭所给予的，假如这阶段母亲不能很好地照顾孩子、陪伴孩子，孩子这一生的安全感积淀就会出现重要隐患。现在社会上有很多问题，比如丁克家庭、同性恋、自杀、精神病等问题，很大程度上是因为小时候他的心理营养不充分，造成了他一生的困惑。

因此我更加希望国家能够看到心理健康对人生的重大影响，能够在女性产期时让她们更多地和孩子在一起，更好地承担对孩子的抚育工作，这对整个民族素质的提高是有重要意义的。

主持人： 由此造成的企业倾向于选择男性员工的情况，您认为有什么制度可以避免？

张晓梅：从长期来讲，女性产假即使耽误一年时间，真的也不算什么，现在的社会给女性提供了非常多的空间，有很多职业是非常适合女性的，而且在很多方面，女性表现出比男性更好的工作状态和工作成果，我的员工也在不断地生孩子，现在我很习惯这一点。

社会上客观存在着歧视女性的问题，我觉得这也和企业种类不同有关。我发现周围有一些稳定的企业，很多女性员工在生完孩子后有比较长的调整休息期，然后继续回到原来的单位，是非常好的。而且由于她有了孩子，又在一个时期里把孩子安排得比较好，你会发现她回来后的状态是非常好的，更加珍惜生活、更加懂得付出、更加懂得同事之间的和谐，她更加把母亲的伟大和力量带到她的事业、工作中，我觉得这是一件好事。

我是非常热爱男人的女人

主持人：很多人觉得您的提案总是关注女性，将来会提关注男性的提案吗？

张晓梅：现在我的提案，我觉得三分之二以上都是共性的。当然，因为我是女性工作者，我对女性的话题会比较敏感一些，我会觉得我应该为女性群体尽到责任，但凡是跟女性相关的、我认为适合提的话题，就会尽力提。如果有些网友愿意透过这个渠道告诉我一些女性的话题，我都非常愿意和她们一起共同努力，改善和解决相关问题，所以女性提案优先，但并不是全是。

主持人：您认为自己是内心强大的女权主义者吗？

张晓梅：我绝对不是，我是非常热爱男人的女人，在这个社会中男女相互依存，过于强调哪一方都不会得到好结果，我一直很关注男性，非常乐于，也在一直发现男性美好的地方，是他们的好朋友，同时也很尊敬他们。

是否连任由组织安排

主持人：您担任全国政协委员已经九年了，您怎么看待全国政协委员这个身份？

张晓梅：我觉得政协委员的身份非常好，在我国现在改革发展的进程中，它给了我们很大的空间、很大的自由、更广阔的视野、更广阔的话语权以及参政议政的便利、权益，政协委员又有机会承上启下，你可以见到你想见的国家高层管理者，又和百姓紧密地联系在一起。我非常珍惜这个角色。

主持人：有没有人因为您是全国政协委员而向您求助？您怎么处理？

张晓梅：当然，比如经常会有人跟我说，美容化妆品的申报程序你是否可以透过你的渠道来反映？化妆品是应季产品，过了这个季节以后就不适合再销售了，可是我国的申报程序非常不合理、很复杂，申报流程非常长。

主持人：马上也要换届选举了，希望连任吗？

张晓梅：正常来讲，每个政协委员都是希望能连任的，但是否连任是组织安排，一般就是两届，十年两届，当然不同的界别、党派不一样，要看组织怎么安排。