医疗改革对沂蒙老区农村就医状况及
乡医待遇的影响调查分析报告之三

文/刘兆辉 段圣典 李守华 张耀东

为了全国人民因病返穷不再重演，为了党的惠民政策持续稳定发展，为了乡医更好的服务于人们，为了乡医队伍更加强大避免后继无人，强烈呼吁给乡村医生老有所养、老有所医，给乡村医生一个确切可行的名分。如今党的各项惠民政策正在完善加强和巩固，唯独乡医还是一个遗忘的角落。

临沂市共有3区9县辖区总人口1000万左右，大部分乡镇的乡医工资待遇发放不及时，有的乡镇2012年一月份至今的工资一分未发，公共卫生事业经费至今一分未发，有的三个所和卫生室发了几千元 ，应付了事。现今市场经济的今天，乡医也要养家糊口，沂蒙乡医三区最低工资1100元，9县950元而乡医起早贪黑干着高风险低收入的工作，却连最低生活标准的工资都发不上，有的甚至连续几个月的生活费都未发放。

医院内职工为什么工资每月发放及时，还发各种福利奖金，农民入了合作医疗部分医院的领导利用党和人民给他的权力，竟然公开分给乡医报销比例，超过报销比例和发乡医工资，打预防针是自愿的，而医院强制100%完成，如完不成的每人扣50元，工作在基层的乡医，既要看病还没有药用，沂蒙老百姓和全体乡医强烈呼吁上级主管部门走基层，把党的惠民政策落到实处，彻底解决乡医待遇，让乡医应该享受的待遇早日落实。

沂蒙山乡村医生近百人几年来总结讨论提出建议希望得到高层领导的关注，一，老有所养问题。二，乱收费、乱扣费、风险金与药品周转金抬高药价之事，严重加重病人负担问题。三，干了三四十年的老乡医，没有社会保障老无所养问题。我们提出以下建议：一，既然把卫生室纳入卫生院统一管理，乡村医生的待遇就应该和卫生院人员待遇一样，一视同仁；二，根据乡村医生的行业年限，制定相应的标准；三，考试办法要灵活，凡50岁往上的乡医可以根据历来考试结果、临床经验、防治结合、服务态度等相应照顾；四，请求领导以人为本，政府与主管部门给乡医定性；五，完善并落实养老保险制度。

为了尽快解决乡医老有所养，离岗的老乡医从业几十年，任劳任怨，从不叫苦，从60年代到80年代扎根农村一辈子，为国家，为人们防病治病无私的奉献，没有得到政府的任何补贴。老有所养是党的一贯政策这是对全国人民而言，它是不分民族和行业，都应该有老有所养的保障。在我们国家各行各业都能享受到老有所养的待遇，唯独在全国广大农村卫生事业奋斗一生的乡村医生，却没有享受这应有的待遇。

聘用与退休制是否能根据国家出台老有所养指导意见，逐步建立乡村医生养老保险制度，化解矛盾，巩固农村三级网点，维护社会主义和谐稳定，有利于新型合作医疗巩固发展。彻底解决老百姓看病难、看病贵的问题，这也是为政府分忧。