中央党校副教育长王怀超:制度安排打造创新环境

时间:2016年3月5日
嘉宾:全国政协委员、中共中央党校副教育长 王怀超   
简介:理论创新、制度创新、科技创新、文化创新都需要一个鼓励探索、宽松宽容的社会环境。如何通过使得的制度安排营造这样的环境?中国访谈专访中央党校副教育长王怀超。[视频下载] [访谈实录] [返回视频]

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中共中央党校副教育长 王怀超

中国网:各位网友大家好,欢迎收看中国访谈两会特别报道,如何做好理论创新,制度创新的工作?中国网的记者在人民大会堂采访了全国政协委员,中共中央党校副教育长王怀超。

王怀超:创新需要创造一种鼓励探索、宽松宽容的社会环境。因为创新说到底是打破现存的状态,创造一种新的状态,创新当然是覆盖全面的,理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等等。就理论创新而言,说到底是用一种新的观念取代旧的观念,用一种新的学说取代另一种学说,创新在各行业都是创造性破坏,所以你得鼓励他探索,他是从已知探索未知,没有这样一种大胆探索、打破现状、敢闯敢干的精神是不可能的,特别是我们正处在改革攻坚期,发展的关键期,更需要这种精神,实际上创造一个宽松的环境需要制度安排。

中国网:对于制度的创新方面,您有哪些个人的见解?如何营造更加宽松的创新的氛围,从制度上政府还需要进行哪些改革呢?

王怀超:你比如说要在制度上允许失败,允许探索,允许失误。探索就有失误,就有失败,要宽容,光说不行,得有一个制度安排。你比如说西方就有一种风险基金,就给你了,你创业去吧,败了就败了,不好回收。但是创新都有风险。在干部制度上,对一些创新性人才要宽容,要给他宽松,因为创新型人才一般都是点子多、个性强、不满现状,甚至坐不住板凳,流动性很强,你要有一种环境,能够宽容创新性人才,宽容有个性、有缺陷的人才,用他一技之长,都需要制度安排,光说是不行的。

中国网:政府的创新制度改革,也更加有利于人才的培养。您怎么理解人才对于创新的重要性?

王怀超:人才是创新的主题,所谓创新是人才的创新,没有人才创新就无从谈起。所以未来社会的竞争,包括国家与国家之间,地区与地区之间的竞争,根本是创新人才的竞争,你抓住了创新人才占领了制高点,你才能敢先走一步。

(记者:佟静 摄像:刘哲 后期:周姗姗 责编:宋若冰)

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