全国人大代表、山东农业大学校长张宪省:多措并举 让年青人扎根乡村建设
 
时间:2022年3月4日
嘉宾:全国人大代表、山东农业大学校长张宪省

过去的一年,巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴实现了有机衔接,脱贫基础更加牢固,脱贫成效更可持续,全面推进乡村振兴实现良好开局。山东作为农业大省,充分发挥优势,打造出了乡村振兴的“齐鲁样板”。“齐鲁样板”有哪些优势和特色?乡村振兴最需要什么样的人才?中国网《中国访谈》就此专访全国人大代表、山东农业大学校长张宪省。

图为全国人大代表、山东农业大学校长张宪省


中国网:山东充分发挥农业大省的优势,打造出了乡村振兴的“齐鲁样板”。您怎么看待“齐鲁样板”的优势和特色?

 

张宪省:山东作为农业大省,农业总产值、农业增加值等多项指标位居全国第一,农产品出口额占全国的1/4,有“全国农业看山东”的这个说法。农业农村发展在全国有很强的代表性。2020年,山东农、林、牧、渔业总产值突破了1万亿元,成为全国首个农业总产值过万亿的省份。

近年来,省委省政府把打造乡村振兴“齐鲁样板”作为重大的政治任务,相继印发了《实施乡村振兴战略的意见》《乡村振兴战略规划》和五个“振兴专项工作方案”。乡村振兴“1+1+5+N”政策体系不断健全,特别是2021年,省委先后出台《全面推进乡村振兴加快农业现代化的实施意见》,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的若干措施,确保习近平总书记的重要指示、要求在山东落地见效。

目前,总的来看,山东农业产业技术雄厚,产业门类齐全均衡,特色农业发展较好,农业产业化经营水平较高,设施农业走在了全国的前列。农业特色资源丰富,特色产业、特色产品众多,三产融合基础好,农业全产业链发展势头迅猛,未来非常值得期待。


中国网:乡村振兴既是一场攻坚战,更是一场持久战。您认为,实现乡村振兴的关键是什么?目前还存在哪些困难?

 

张宪省:关键是畅通制定人才科技下乡的通道,创新乡村人才培育引进使用机制,健全完善人才双向流动机制,大力培育新型的职业农民,加强农村专业人才队伍建设,培养造就更多的乡村人才,努力实现让人才可以“走出去”,也可以“留下来”;同时,可以“引回来”。目前,存在乡村人才数量不足,乡村人才流失严重,乡村人才培养与经济社会发展和“三农”的需求严重脱节,乡村人才队伍建设在分配、激励、保障制度等方面还不够完善,农民工、大学生、农业企业家回流农村偏少。

 

中国网:实现乡村振兴,人才非常关键。在您看来,乡村振兴需要什么样的人才?

 

张宪省:实际上,人才振兴是乡村振兴的的关键和基石,因为人是带动城乡间技术、资金、信息、管理和理念等方面密切联动,深度融合的根本因素。人才聚集乡村,振兴人才,乡村振兴才有底气。

以我所在的山东农业大学为例,近年来,我们深入贯彻落实习近平总书记对全国涉农高校的书记、校长和专家代表回信精神,始终牢记“为党育人、为国育才”的使命,努力培养支农、爱农的新型人才,例如开办“齐鲁学堂”,通过“3+2+3”本硕博一体化模式,打造拔尖型的人才成长沃土,招收工费农科生为基层订单式培养农技推广人才,开设振兴菁英班,探索校企联合培养人才,培养实践能力强、适应社会需求的应用型人才等等,都取得了很好的成效。

实现脱贫攻坚以后,乡村振兴进入了一个全新的发展阶段,更加需要一批从事农业生产技术指导与推广的农业科技人才,一批爱农业、懂技术、善管理的新型农业产业人才,一批具有开拓精神且懂市场经营的新型农业经营人才,一批掌握现代农业生产技术的农民技术骨干,这些都是各级政府、高校、包括职业院校应该关注和加强的重点。

 

中国网:您认为,目前在相关人才培养方面,还存在哪些问题,还需要哪些政策支持?如何吸引更多优秀的人才投入到乡村振兴的工作当中,让年轻人爱农业、爱农村,扎根乡村,长远发展?

 

张宪省:一是由于这个传统观念和现实的因素,农业院校在招生当中面临着许多困难和问题;二是专业划分过细过窄,人才培养无法满足经济社会发展的需求;三是部分农科生的招生规模偏小,与乡村振兴实际需求还不相符;四是学科间的交叉融合还不够,科教协同育人的力度还不够。基于这些因素,建议:

一是在“双一流”建设过程当中,加大对地方农业高校的支持和政策的倾斜力度,为乡村振兴提供更好的人才服务。

二是建议在农业院校农科类专业中持续扩大部分农科生的规模,并全部纳入高校毕业生基层成长计划后备人才库;同时,给予涉农专业毕业生创业税收的优惠政策,以此来吸引更多的优秀青年学生加入“三农”队伍。

三是强化校企合作,建立共赢的合作机制,加大驻地政府对涉农高校在政策和经费方面的支持力度。


关于让年青人扎根乡村建设。一是要环境留人,进一步加大农村基础建设的力度,创造良好的农村人居环境;二是要事业留人,它是根本,要大力引导发展高技术含量、高附加值的现代农业,让年青人觉得有舞台,有奔头,用事业把年青人留在乡村;三是感情留人也很重要,要打好乡情牌,乡愁牌,用感情吸引人才,留住人才。四是政策留人,通过政策倾斜,金融支持,职称评定等举措,保护好、激发好乡村人才服务乡村、振兴乡村的积极性。

(本期人员:编导:佟静;后期:刘凯;主编:郑海滨)


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来源:中国网
(本期人员:编导:佟静;后期:刘凯;主编:郑海滨)
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