活动标题

• 马来西亚女性事务官：文化和教育决定女性地位

活动描述

• 时间：2013年5月29日 16:00 嘉宾：马来西亚妇女、家庭和社区发展部副秘书长 哈吉特·辛格简介：自1995年第四次世界妇女大会以来，东亚地区性别平等事业取得了长足发展，然而，不平等仍以各种形式存在于社会生活的各个领域，阻碍着妇女的进一步发展和社会的全面进步。第五届东亚性别平等部长级会议近日在京举行，来自东亚13个国家负责性别平等事务的120名代表出席会议，分享各国经验，共同迎接挑战。

文字内容：

• 中国网:

  下午好，辛格先生。

  2013-05-29 14:43:51

• 辛格:

  下午好！

  2013-05-29 14:44:11

• 中国网:

  谢谢您抽出时间来接受采访。“女士优先”，是我们的一个日常用语，用以表达对女士的尊敬，但事实上是，在家庭关系中，工作中，或者社会里，女士并不是总能够享有优先权。您认为这里的原因是什么?

  2013-05-29 14:45:23

• 辛格:

  我认为这也与文化相关，也与受教育相关。为什么我这样说呢，因为在马来西亚，特别是教育方面，现在大学里，女生占总招生数量的百分之六十，也就是百分之四十的男生，百分之六十的女生，这表明如果给予女性更多的教育机会，如果社会文化能够开放以让更多的女性受教育，是能够带来变化的。当她们受过教育之后，就有机会进入各种职场、生产线，或成为科学家，也可以做其他她们想做的事情。所以可以用两点回答你刚才的问题，什么真的能起关键作用，那就是文化，然后就是教育。

  2013-05-29 14:55:11

• 中国网:

  好的，你们国家女大学生的就业情况是怎么样的？

  2013-05-29 14:55:22

• 辛格:

  目前女性参加工作的比例是49.5%，比起几年前，那时这个比例还是46%，这算是一个进步了。根据马来西马第十个五年计划——该计划是一个五年计划，从2011至2015年，我们的目标是希望女性就业率达到55%。

  2013-05-29 14:55:31

• 中国网:

  当女大学生在就业时，会有性别歧视吗?

  2013-05-29 14:55:40

• 辛格:

  在马来西亚我们实际上并没有很明显的性别歧视，但很多女性工作后要面对挑战，这个确实存在。一旦她们工作了，她们很快就结婚。当结婚之后，她们的挑战就是如何平衡自己所要扮演的各种角色，比如一位女医生，她同时可能还是妻子、母亲和姐妹。她需要工作，也需要照顾身边的这些人。在家中，当有人生病了，那谁来照顾呢，很明显就是这位女性，所以她们实际上扮演了很多角色。这就是为什么当一位女性有孩子之后，她就需要决定是自己来照顾孩子还是送到托儿所。托儿所问题也是我们面对的挑战之一，因为如果希望更多女性在经济市场中工作，那么就应该有足够的托儿所（来照顾她们的孩子）。所以在马来西亚，我们在鼓励和推动更多的雇主在单位建设配套的托儿场所和设施。

  2013-05-29 14:55:50

• 中国网:

  你们国家在最近些年为推动男女平等都做了什么?

  2013-05-29 14:57:29

• 辛格:

  有一件事让我们很自豪的，就是女性参与到了决策之中。在2004年，我们开始了一项政策，就是在公共决策机关中女性占比不小于30%。在2004年当时，这个数值还只有18%，我很高兴得告诉你到去年这个数字在公共事务机关中达到了31%。在2011年，政府决定实施政策，公司部门中，女性占比也应不少于20%。这是2011年开始的事情。下一步呢，我们的目标是到2016年，即5年后，实现在公司部门中，女性比例提高到30%这个目标。我们做的这些我想在很多别的国家是没有做的。这成为了一个女性领袖计划。比如你是一个具备条件的女性，有时你会（因为性别原因）不被选中。我们希望确保公司愿意接受女性作为领导，并且知道这些女性是具备资质的。在这个女性领袖计划中，我们会提供相应的培训，如领导的作用、处事能力等，除此之外，我们也注重培养女性的软实力。这就意味着，对这一位有资质（作为领导）的女性，公司不能说“怎么可能是一位女性（做领导）”，因为我们与公司已经订立相关的条约了。去年，我们培训了220女性，今年，我们的目标是500名。所有这些接受过该计划培训的女性，我们将她们的名字等信息录入数据库进行注册。当一个公司有领导职位想招一名女性时，公司就可以从这个数据库里找。这样一来，公司就不能找借口说不知道有这些符合条件的女性候选人而忽略她们了。这就是我们引以为豪的、正向世界展示的事情，我们正朝着目标继续前进。

  2013-05-29 14:57:39

• 中国网:

  对的，这是很了不起的成就。作为一名男性，你有没有在（推动男女平等的）工作中遇到过困难?

  2013-05-29 14:57:51

• 辛格:

  我想这也是有的。这个部门，女性和家庭及社区发展部，成立于2001年，我在这个职位已经工作了12年了。这些年的确面对各种挑战，但对我来说，如果要推动国家进步，男士和女士需要联手努力，女性是一支重要力量，如果你不让女性加入，就会失去很多人力资源。

  2013-05-29 14:57:59

• 中国网:

  谢谢你接受访问！

  2013-05-29 14:58:06

• 中国网:

  （责编、主持人：李虹霖 摄像、后期：王一辰）

  2013-06-20 14:18:14

图片内容：

• 马来西亚妇女、家庭和社区发展部副秘书长 哈吉特·辛格
• 辛格：文化和教育决定女性地位
• 辛格：女性结婚后，如何平衡自己所要扮演的各种角色富有挑战。
• 辛格：如果你不让女性加入，就会失去很多资源。

视频地址：

http://mp4.china.com.cn/flv/olderDataft/zhongwaishijie/malaixiya_1369810188.mp4

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  马来西亚妇女、家庭和社区发展部副秘书长 哈吉特·辛格

  中国网 李虹霖

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  辛格：文化和教育决定女性地位

  中国网 李虹霖

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  辛格：女性结婚后，如何平衡自己所要扮演的各种角色富有挑战。

  中国网 李虹霖

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  辛格：如果你不让女性加入，就会失去很多资源。

  中国网 李虹霖